【黨旗在非公企業高高飄揚】黨建領航 助力發展——潤得建設集團黨建工作紀實

• 內蒙古潤得建設集團是由一家建筑隊逐步成長為自治區百強企業的民營企業，集團黨總支前身是赤峰正翔建筑黨總支，優化整合后，現轄3個黨支部，共有黨員53名。近年來，集團黨總支堅持以黨建促發展、以發展強黨建，探索出“五四四”黨建引領企業健康發展”的新路子，先后獲得國家建筑安全獎、自治區先進基層黨組織、自治區“雙強六好”黨組織等各級榮譽300多項，成為自治區建筑業協會副會長企業。董事長王俊祥當選為十三屆全國人大代表，2018年獲自治區級優秀共產黨員榮譽稱號。

  一、“五個一線”，強基固本

  班子在一線落實。建立黨企班子雙任制。推行黨企班子成員雙向進入、交叉任職，黨總支班子成員全部進入公司管理層。組建一線項目部，同時組建項目臨時黨支部，項目經理兼任臨時黨支部書記，實現有工程項目的地方就有黨的組織和黨的工作覆蓋。黨員在一線培養。實施“三培養一優先”，加大在黨員中培養優秀管理人員、在表現突出的管理人員和技術骨干中培養發展黨員、在優秀黨員中培養中高層管理人員。項目分包時優先交給黨員實施。使眾多愛崗敬業、誠實守信、有一技之長的黨員、工人成為企業發展的中堅力量。作用在一線發揮。搭建載體組織引導。公司黨總支在各項目部開展以“安全生產好、工程質量好、工期完成好、節能增效好”為主要內容的“四好責任區”、 “黨員先鋒崗”創建活動，引導每名黨員結合自身崗位特點，組織黨員承諾踐諾。每年末召開表彰大會，對優秀黨員、優秀員工給予表彰獎勵，公司管理層80％是黨員，形成了黨員骨干群體，產生了黨員群體效應，黨建工作成為公司最實的投入、最大的財富、最亮的品牌。先后有20名黨員被公司黨總支表彰為優秀共產黨員，有5名黨員被上級黨委表彰為優秀共黨員，有5名黨員分別獲全國和赤峰市“五一”勞動獎章。12名黨員獲一級建造師，14名黨員獲全國、自治區級優秀項目經理。關愛在一線體現。實施“暖心”工程。幾年來，企業始終堅持員工家里有事必看，員工生病住院必看，員工子女考上大學必看的“三必看”原則，把企業的關愛和溫暖送到每個家庭。改善工作生活環境，營造了風天不起塵，雨天不積水的施工環境。每個工地的食堂跟中餐廳一樣，宿舍跟小賓館一樣，使員工感受到家一樣的溫暖。實施“提升”工程。企業每年都劃撥出50多萬元的學習培訓經費，統一組織員工參加建造師考試，統一組織員工參加“崗位技能證書”、“執業資格證書”、“操作證書”的培訓和考試，提升實踐操作能力。對新入企的大中專畢業生采取“師帶徒”的方法，培養他們的實際操作能力，為他們成長創造了良好環境。對那些在工作中表現突出的，公司黨組織將他們培養成黨員，并聘為部門負責人，讓他們感覺到在這里工作舒心、順心、安心、有奔頭。實施“暢通”工程。公司從管理層到各項目部施工現場都建立談心談話制度、總經理、工會主席接待日制度，暢通員工訴求渠道，傾聽員工呼聲，及時解答他們合理要求，架起企業與員工心靈溝通的橋梁。文化一線推動。公司黨總支把“文化興企 文化聚魂”作為企業一項長期發展戰略，用黨建文化引領企業文化，在黨員中培樹起奮發向上、拼搏奉獻的黨建文化。大力弘揚“誠信經營、奉獻社會、造福員工”的企業核心價值觀，“誠信、創新、務實、高效”的經營理念，“會做人、做成事、創好業”企業精神。用打造最受尊重的建筑企業愿景和塑造“安全生產好，工程質量優，履約能力強，節能增效好”的潤得品牌，激勵全體員工為之共同奮斗。引導黨員、職工把自身的追求目標、價值取向與企業的整體目標、發展方向統一起來，匯集起企業發展的正能量，為企業發展提供了有利的文化支撐，打造了一支敢打硬仗、能打硬仗的職工隊伍。

  二、四個融合，聚力增能

  組織相加，工作相融，黨建引領，發展共贏，使黨建“軟實力”成為企業發展的“硬支撐”，以黨建工作成效不斷開創企業發展新局面。一是行企融合。作為市建筑業協會副會長單位，潤得建設集團黨總支與市工商聯、市住建委、區住建局黨組織結對共建，市工商聯、市住建委、區住建局黨組織到企業開展政策法規宣傳、安全技術指導、業務培訓等，企業協助行業部門舉辦共建活動，全國人大代表王俊祥為行業部門宣講兩會精神。二是企企融合。利用黨建融合優勢，聯合赤峰宏基建筑集團、赤峰眾盛勞務有限公司、赤峰乾凱勞務有限公司黨組織抱團發展。組織共建。與赤峰宏基建筑集團、赤峰眾盛勞務有限公司、赤峰乾凱勞務有限公司黨組織簽訂融合黨建工作協議書，黨組織書記互講黨課，副書記每月互訪一次，交流黨建工作經驗，探討融合黨建內容、方式方法。技術共享。定期舉辦技術交流會、觀摩會、安全質量培訓會等，組織技術人員相互學習，共同實驗推廣新技術。合作共贏。通過黨建融合，與赤峰宏基建筑集團、赤峰眾盛勞務有限公司、赤峰乾凱勞務有限公司建立長期戰略合作關系，在人力、物力、財力方面相互扶持，增強抵抗市場能力。目前，共同合作承建了赤峰中蒙醫院、長春理想城和赤峰都會明珠住宅小區等各類工程十余處、50多萬平米。三是社企融合。企業與松州街道赤堪社區黨建融合。企業黨組織納入到社區黨建聯合體，組織黨組織和黨員“雙報到”，開展雙方黨組織黨建互學互檢，組織黨員參加聯合黨委舉辦的“不忘初心牢記使命”黨課、參加社區志愿活動，開展社區困難群眾慰問活動。企業黨總支書記、全國人大代表俊祥深入街道社區宣講全國兩會精神。四是村企融合。企業與松山區大廟鎮小廟子村黨支部開展融合黨建。一是互講黨課。集團黨總支書記每年都到到小廟子村為黨員講在企業如何通過抓黨組織建設推動企業健康發展的黨課，讓黨員了解黨組織在非公企業所起到的不可或缺的巨大作用，激發黨員參與家鄉建設的熱情，以及做一名黨員的自豪感。小廟子村黨支部書記每年到企業講一次黨課，講解村黨支部如何帶領黨員和群眾艱苦奮斗，發展經濟，帶領群眾奔小康的感人事跡。鼓勵企業黨員為小廟子村的經濟發展獻計獻策，引導黨員不忘初心，牢記使命，助力農村建設。二是助推發展。企業幫助小廟子村改變村容村貌。捐資60多萬元，為村安裝路燈100盞，解決了群眾夜間出行不便的狀況。小廟子村黨總支幫助企業招收富余勞動力到企業就業。村里富余勞動力愿意到企業就業的，公司優先安排，目前已有5名村民到企業就業。

  三、 四個助力，回饋社會

     積極參與公益事業，將履行社會責任、回饋社會行為作為推動企業發展、凝聚人心的動力之源、活力之源，以責任贏得魅力。一是助力經濟社會發展。幾十年來，企業承建保障性安居工程和棚改回遷房工程60多萬平方米。累計向國家交稅2.7億元。每年安排勞動就業3000人，安排大中專畢業生30多人。二是助力公益事業。企業積極履行社會責任，十幾年來，企業共為地震災區、捐資助學、社區孤寡老人等捐款捐物700多萬元。2011年獲自治區“公益事業先進單位”。2012年獲赤峰“最具社會責任感企業”。三是助力脫貧攻堅。幫扶老府鎮北營子村6戶貧困戶脫貧，為每戶年老多病貧困戶捐助近萬元，為丁家地村捐資20萬元修建文化廣場，參與寧城蘋果消費扶貧20萬元，為松山健康扶貧愛心救助基金捐助20萬元。2017年，獲赤峰市委政府社會扶貧獎，2018年被松山區為政府表彰為“健康扶貧愛心企業”。四是助力疫情防控。在抗擊新冠肺炎過程中，潤得建設集團積極響應上級黨委政府的號召，積極履行企業社會責任，為防控新冠肺炎貢獻力量。集團公司所屬企業先后給赤峰市青年企業家協會捐款5000元和2000個口罩，向松山慈善總會捐款2萬元，向紅山區城建局捐獻酒精、手套、口罩，價值5000元。向赤峰市工商聯捐獻價值10萬元的口罩。全體黨員和員工的響應黨組織號召，在短時間內，捐款140050元，上至公司法人，下至普通黨員、員工用他們的愛心捐助，為抗擊新冠肺炎做出貢獻，表達了對奮戰在抗擊疫情第一線的廣大醫務人員和廣大黨員干部表示崇高的敬意。

  回顧二十多年的風雨歷程，潤得集團將不懈奮斗的累累碩果獻給黨，展望未來，潤得集團同樣充滿必勝的信心，在黨建的引領下，集團黨總支深入貫徹新發展理念，堅持走生態優先，綠色發展、高質量發展之路，推動企業持續健康發展。